企業社會責任管理

我們努力成為一個具備永續發展能力的企業,承擔對環境、社會、員工和利害相關人的責任。

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永續願景與目標
  • 永續願景與永續策略藍圖
  • 目標與達成情況

遠東新世紀在社會公益領域深耕四十餘年,伴隨國際潮流的發展,外部利害關係人更加關注企業在治理、社會及環境面向的作為,永續發展和企業核心本業的結合已成為落實企業社會責任的基礎。遠東新世紀將企業永續發展作為公司的核心理念,在營運策略上均以長期的利益為考量,致力於企業永續與核心本業的結合,在企業價值、文化、發展藍圖及策略上進行相應的調整。

►永續策略藍圖

企業社會責任政策重點內容

 

►CSR專案對應聯合國永續發展目標(SDGs)

 


1. 無貧窮

  1. 校企合作,專案提供貧困學生就學、並提供就業機會
  2. 舉辦慈善捐助及助學活動
  3. 各地區薪資優於當地法令最低薪資標準

3. 良好健康與福祉
  1. 提供各式健康檢查、廠區臨廠健檢服務,並建構健康管理系統平台
  2. 多元社團活動、福利措施
  3. 贊助體育賽事(全國大專運動會及全國運動會),推動體育發展
  4. 舉辦遠東新世紀經典馬拉松賽提升運動風氣

4. 優質教育
  1. 投入興學(元智大學、亞東技術學院、豫章工商等)、提供多元產學實習合作專案
  2. 提供完整線上教學、現場教學、教育訓練營,並有最新VR實境教育訓練
  3. 推廣資源循環教育、辦理生態公益旅遊
  4. 舉辦青年學生物理辯論競賽

5.性別平等
  1. 建立性別友善職場環境

6. 清潔飲水和衛生設施
  1. 亞東石化(上海)及遠紡織染(蘇州)獲節水型企業及節水技改專案獎
  2. 遠紡織染(蘇州)制定節約用水與能源五年規劃
  3. 全公司回收水比率超過42%

7. 經濟適用的清潔能源
  1. 支持再生能源使用,自設太陽能發電系統並購買綠色電力
  2. 建置太陽能發電站AISolar管理平台
  3. 舉辦兩岸節能技術交流
  4. 調整錯峰生產及參與電力需量競價

8. 體面工作和經濟成長
  1. 超額聘用身心障礙員工
  2. 禁用童工且無強迫勞動
  3. 兩性平權、同工同酬


9. 產業、創新和基礎建設

  1. 開發綠色產品,降低產品對環境產生的威脅
  2. 台北遠東通訊園區新建物獲台灣綠建築候選標章

11. 可持續城市和社會
  1. 打造北公園符合LEED Campus Project規範設計
  2. 亞東石化(台灣)新線設計採用節能減碳製程

12. 負責任消費和生產
  1. 發行全台首檔經第三方查證之綠色債券
  2. 選擇環保水洗助劑染劑供應商,降低水洗造成的污染
  3. 眾多產品獲得綠色永續產品認證,降低產品對環境造成的威脅

13. 氣候行動
  1. 建構企業氣候風險調適應變系統,隨時因應氣候極端變化、有效降低天災損失
  2. 建構東北倉儲物流中心,因應氣候變遷導致河口封港風險
  3. 湖口紡織廠獲溫室氣體自願減量績優廠商表揚


14. 水下生物

  1. 大量回收海洋廢棄寶特瓶1,000噸,製作環保海洋回收紗
  2. 研發推出無氟化(PFCs)產品,降低海洋生態危害

15. 陸地生物
  1. Tpark園區建設促進生物多樣性

16. 和平、正義與強大機構
  1. 制定「誠信經營守則」、「道德行為準則」宣導反貪腐重要性
  2. 「遠東新學堂」線上教育訓練,提高員工法遵意識
  3. 多元溝通申訴管道確保完整權利救濟

17. 促進目標實現的夥伴關係
  1. 舉辦永續策略藍圖工作坊,共譜CSR未來展望
  2. 參加2017紡織交易所年會,與國際同步紡織業永續新展望
  3. 協助環保署及海地深入了解寶特瓶回收產業
   
   

 

短中長期目標(2018年)

永續策略藍圖面向 短期目標 (1-2年) 中長期目標 (3年以上)
環境
驅動無限創新
  • 生產線導入工業4.0應用
  • 推動資訊異地備援專案
  • 擴充線上智慧能源數據分析系統
  • 增加綠色產品比重
  • 回收聚酯粒(Recycled PET, rPET)佔聚酯總產能比重提高至兩成
  • 新產品營收成長
  • 智能化生產項目資本支出10億元
  • 建置智慧化示範工廠

實現共融生活

  • 推動新世紀主管培訓計劃與勝任能力課程
  • 推動產學實習暨人才培訓計劃
  • 推動各項公益贊助活動
  • 優化供應商績效評核與稽核制度
  • 建立企業志工制度
  • 《供應商社會責任承諾書》100%簽署率

領航綠色未來

  • 設定能源減量目標
  • 設定溫室氣體減量目標
  • 提高回收水比例
  • 台灣生產據點每年平均節電1%
  • 推動節約能源專案
  • 推動ISO 50001第三方認證
  • 台灣生產據點購買再生能源憑證
  • 推動再生能源運用
  • 投資第二套無水染色設備
  • 設置汽電共生廠
  • 環保項目資本支出10億元
  • 節約能源項目資本支出20億元
  • 土地開發事業設計規劃符合綠建築銀級標章規範

建構穩健治理

  • 每年出版CSR報告書,維持與利害關係人溝通
  • 定期執行利害關係人意見調查
  • 定期進行廠區損防查勘
  • 維持零倒帳績效
  • 公司治理評鑑前5%
  • 持續擴充產能,維持產業領導地位
  • 土地利用活化

 

目標達成情況說明(2017年)

完成 持續進行中

永續策略藍圖面向 目標 達成情況

環境
驅動無限創新

增加綠色產品比重  2017年綠色產品營收234.3億元,佔比26%
研發新產品營收成長  研究所研發新產品於2017年創造營收34億元,較2016年成長100%
回收聚酯粒(Recycled PET, rPET)佔聚酯總產能比重提高至兩成  2017年佔比10%,較2016年佔比4%大幅成長;後續規劃於日本與東南亞擴建回收聚酯粒新廠
生產線導入工業4.0應用  石化、化纖、紡織於生產線陸續導入工業4.0相關應用,如智能化設備與製程、智慧生產解決方案、雲端平台與大數據系統、智慧型電能管理系統…等
擴大E化平台應用領域  2017年擴充功能與使用群組

實現共融生活
推動新世紀主管培訓計劃與勝任能力課程  新世紀主管培訓班課程第一梯次已於2016年結訓 。2017年針對第二梯次主管辦理5堂;2017年辦理勝任能力課程19堂,受訓人次633人
推動產學實習暨人才培訓計劃  2017年提供136位優秀學生於台灣與大陸生產據點進行實務訓練
優化員工滿意度調查  2017年與元智大學教授合作,實施員工滿意度調查,整體滿意度84%,較前次調查進步7個百分點
推出線上學習e-Learning平台  2017年啟用
推出線上法治教育學習系統  2017年完成化纖與紡織業務部門、行政總部、稽核處、採購處及研究所線上法治測驗
推動元智大學智庫計劃  累計登錄112名教授,執行46件研究案
推動各項公益贊助活動  2017年社會參與現金投入金額8,040萬元
《供應商社會責任承諾書》100%簽署率  至2017年底,1,225家供應商已完成承諾書簽署

領航綠色未來

台灣生產據點每年平均節電1%  2015年節電率1.9%;2016年節電率2.3%;2017年節電率2.0%
設定能源減量目標  台灣生產據點5年節電5%;台北遠東通訊園區每年節電1%;部份海外生產據點已完成節能目標設定
推動節約能源專案  2017年執行節能減碳專案101件
台灣生產據點購買綠色電力  2017年購買30萬度綠色電力
全面推動溫室氣體排放定期外部查證  報告書範疇生產據點全數完成外部查證
推動再生能源運用  台灣廠區參與購買綠色電力;台灣與大陸各1個生產據點規劃新設置太陽能電站;大陸3個生產據點規劃太陽能電站二期投資
設定溫室氣體減量目標  部份生產據點已完成減排目標設定
投資第二套無水染色設備  預計2018年投產
設置汽電共生廠  規劃於新埔化纖總廠設置,預計2019年商轉
土地開發事業設計規劃符合綠建築銀級標章規範  台北遠東通訊園區(Tpark)興建中TPKC/D大樓取得台灣綠建築候選標章,待完工後申請台灣綠建築黃金級

建構穩健治理

每年出版CSR報告書,維持與利害關係人溝通  2017年6月出版本公司第四本企業社會責任報告書
公司治理評鑑前5%  第三屆公司治理評鑑名列前5%
擴大法令遵循制度適用對象  2017年共19個生產營運據點實施辦理
建置氣候風險調適應變系統  2017年於新埔化纖總廠設置

台灣對苯二甲酸(PTA)新廠投產
增加大陸尼龍66工業纖維產能
越南織染廠開工投產

 2017年投產
持續擴充產能,維持產業領導地位 台灣、大陸、越南、美國多項專案持續進行
土地利用活化 台北遠東通訊園區等多項土地開發專案持續進行

  

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