企業社會責任管理

我們努力成為一個具備永續發展能力的企業,承擔對環境、社會、員工和利害相關人的責任。

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永續願景與目標
  • 永續願景與發展架構
  • 目標與達成情況

永續願景

遠東新世紀在社會公益領域深耕四十餘年,伴隨國際潮流的發展,外部利害關係人更加關注企業在治理、社會及環境面向的作為,永續發展和企業核心本業的結合已成為落實企業社會責任的基礎。遠東新世紀將企業永續發展作為公司的核心理念,在營運策略上均以長期的利益為考量,致力於企業永續與核心本業的結合,在企業價值、文化、發展藍圖及策略上進行相應的調整。

遠東新世紀為實踐企業社會責任,並促進經濟、社會與環境生態之平衡及永續發展,訂定適用於遠東新世紀及生產事業各子公司之《企業社會責任政策》,顯現遠東新世紀尊重社會倫理與關注利害關係人之權益,並積極實踐企業社會責任,以符合平衡環境、社會及公司治理發展的決心。

企業社會責任政策重點內容

 

永續發展架構

永續發展架構

短中長期目標

面向 短期目標 (1-2年) 中長期目標 (3年以上)
環境
  • 設定能源減量目標
  • 台灣生產據點購買綠色電力
  • 大陸 4 個生產據點建置再生能源太陽能電站
  • 持續推動節約能源專案
  • 加強日常能資源管理,避免浪費
  • 全面推動溫室氣體排放定期外部查證
  • 產品的生命週期評估(Life cycle assessment, LCA)
  • 建置線上智慧能源數據分析系統
  • 土地開發事業設計規劃符合綠建築銀級標章規範
  • 持續增加綠色產品比重
  • 回收聚酯粒(Recycled PET, rPET) 佔遠東新世紀聚酯總產能的比重提高至兩成左右
  • 推動再生能源運用
  • 設置汽電共生廠
  • 設定溫室氣體減量目標
  • 台灣生產據點每年平均節電1%
  • 推動《供應商社會責任承諾書》專案
  • 擴大外部利害關係人意見調查
  • 持續推動新世紀主管培訓計畫與勝任能力課程
  • 持續推動產學實習暨人才培訓計劃
  • 持續推動各項公益贊助活動
  • 執行社會投資報酬率分析(Social Return on Investment, SROI)
  • 優化供應商績效評核與稽核制度
  • 優化利害關係人申訴制度管理
  • 建立企業志工制度
  • 每年出版CSR 報告書,維持與利害關係人溝通
  • 持續增強公司治理,維持公司治理評鑑前20%
  • 制訂董事會績效考核辦法
  • 持續落實法令遵循制度並擴大適用對象
  • 建置風險預警系統
  • 建立環境管理會計制度
  • 依國際驗廠標準修訂管理制度
  • 推動台灣生產據點氣候變遷風險辨識與調適專案
  • 持續擴充產能,維持產業領導地位

 

目標達成情況說明

面向 目標 達成情況



擴大溫室氣體排放盤查施行生產據點 完成,2015 年執行盤查生產據點由8 個增加為15 個
設定能源減量目標 持續進行中,台灣生產據點5 年節電5%
推動再生能源運用 持續進行中
太陽能發電:2015 年完成評估,將於4個生產據點設置太陽能電站,其中2 個生產據點興建中
購買綠色電力:2015 年購買綠色電力20 萬度
能源小組兩岸雙向異地技術交流 完成,2015 年5 月、6 月舉行
持續推動節約能源專案,加強日常能資源管理,避免浪費 持續進行中
2015 年共執行144 件節能減碳專案
2015 回收水量5,381 千公秉,回收水比例31%
優化廢棄物管理制度 持續進行中,擴大一般事業廢棄物管理範圍為製程廢棄物與生活廢棄物




全面推動溫室氣體排放定期外部查證 持續進行中,15 個生產據點中,10 個生產據點完成2014 年盤查數據查證,新增4個生產據點正進行2015 年盤查數據查證



修訂供應商行為準則與採購規範 持續進行中,訂定《供應商社會責任承諾書》,規劃於2016 年實施
持續推動新世紀主管培訓計畫與勝任能力課程 持續進行中,2015 年辦理新世紀主管培訓班課程55 堂,上課人次2,061 人;辦理勝任能力課程39 堂,參與人次1,200 人
持續推動產學實習暨人才培訓計劃 持續進行中,2015 年提供33 位優秀學生實務訓練
持續推動各項公益贊助活動 持續進行中,2015 年社會參與現金投入116,813 新台幣仟元



每年出版CSR 報告書,維持與利害關係人溝通 持續進行中
持續增強公司治理,維持公司治理評鑑前20% 持續進行中,2015 年與2016 年均獲得公司治理評鑑前20%
推動氣候變遷風險辨識與調適 完成,2015 年湖口紡織廠執行「氣候變遷風險辨識與調適計畫」
逐步推動法令遵循制度至子公司 完成,2015 年擴大法令遵循制度至4 家子公司
增加兩成研發人力 部分完成,2015 年研究所研發人力增加11%




依國際驗廠標準修訂管理制度 持續進行中,
2015 年湖口紡織廠、內壢紡織廠以及觀音印染廠取得職業安全衛生管理系統(OHSAS 18001:2007) 及台灣職業安全衛生管理系統(CNS15506) 驗證
2016 年3 月新埔化纖總廠、觀音化纖廠以及遠紡工業( 上海) 完成SEDEXSMETA( 供應商道德資料交換平台成員道德經營審查) 稽核
持續擴充產能維持產業領導地位 持續進行中,2015 年啟動越南投資計畫

  

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