遠東新世紀蟬聯HR Asia亞洲最佳企業雇主
遠東新世紀深耕台灣70餘年，海外投資之營運據點遍及中國大陸、越南、美國、日本、馬來西亞、菲律賓等地，為世界級聚酯、紡纖材料領導者。遠東新在30年前即開始投入綠色回收產業，現為全球最大的海洋回收聚酯長纖生產者，同時也是全球第二大回收聚酯（rPET）供應商，相關產品涵蓋食、衣、住、行多元領域，並注重環境（E）、社會（S）、治理（G）各面向之永續發展。遠東新除了打造多樣化循環再生綠色產品，亦將各項永續理念融入人才發展之推動，朝典範標竿企業之目標邁進。
在COVID-19疫情期間，遠東新致力打造安心職場，針對海內外數十個營運據點建立因地制宜的防疫政策與配套措施，在劇烈變動的環境下展現韌性，除了實施異地、居家辦公及分流上班等措施，也透過健康關懷系統提供全體同仁即時登錄個人及同住家人健康狀況，並隨時接收公司防疫相關資訊。另外，針對派駐海外各地的近400名台籍幹部，公司除製作跨國防疫懶人包，亦在居家檢疫期間提供補助，並致贈慰勞禮卷予同仁眷屬，表達公司最誠摯的感謝。
在人力投資方面，遠東新以「深耕台灣，放眼全球」之理念，作為全球將近25,000名員工之人才培育戰略。透過全球人才發展資料庫的建置，除滿足海外據點擴張需要，亦能發展全球輪調制度並避免人才斷層，培養更多具備國際視野之優秀同仁。
遠東新於2021年進行員工滿意度調查，針對近3,000名員工進行滿意度調查的結果為86.8%，與2017年相比提升了2.4%。其中有91%同仁對於在公司上班感到驕傲，並有87%的人樂於宣傳雇主品牌。遠東新於人才培育、薪資制度、福利補助及人權政策等面向皆建立完善制度，在2021年底更建立申訴政策Speak Up Policy，希望藉由員工或外部人士的反饋，讓公司變得更好。
遠東新世紀長期秉持「適才適所」及「人盡其才」的用人理念，致力從內部拔擢人才，展現多元的升遷制度及機會。與此同時，遠東新的營運獲利亦體現於員工獎金，公司投資員工，員工能力提升為公司創造營運正向成長的漂亮成績單。
遠東新長期投注資源於企業社會責任及人才培育，繼2021年榮獲「HR Asia亞洲最佳企業雇主」殊榮後於2022年再次獲獎，另外亦先後獲得「AREA亞洲企業社會責任獎」4項大獎及「APSAA亞太永續行動獎」，對於公司是最實質的認同與鼓勵。與此同時，遠東新加入天下雜誌「TALENT, in Taiwan台灣人才永續行動聯盟」，偕同超過100家企業承諾永續人才指標推動計畫。未來，遠東新世紀也將持續精進，協助員工與公司並肩成長，茁壯共榮。
