人才的培育與發展，一直是遠東新世紀重視的營運發展目標。為了強化人才競爭力，同時因應ESG淨零排碳及推動環境永續發展、我們希望成為打造綠色低碳營運模式的國際化企業，同時我們會更加重視人員的發展符合公司未來推展的重要目標，我們於2022年7月承諾加入「TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」，與《天下學習》與《Cheers快樂工作人》及超過100家企業持續推動與倡議，實踐永續人才的六大指標：傳遞工作目的及意義，使員工感受工作的價值、多元與包容、重視組織溝通、獎酬激勵、身心健康、人才成長。

我們承諾為人才永續努力：

1. 尊重人權是普世價值，我們宣示維護員工人權，保障員工權益，創建完善的溝通管道，暢通勞資雙方和諧
2. 我們提供優異的薪資待遇及完善的薪酬制度，吸引優秀人才
3. 重視性別平等，積極建構性別友善的工作制度與環境
4. 長期秉持「適才適所」及「人盡其才」的用人理念，並透過完善的內部晉升制度，致力於從內部拔擢人才，展現本公司內部完善多元的升遷制度及機會

我們將持續以行動支持，為每一位工作人創造更好的未來。