遠東新世紀股份有限公司〈原遠東紡織〉,乃台灣規模最宏大、最多元化的紡織及相關產品製造者。本公司共分化纖、紡織、石化、土地開發與轉投資五大事業。

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永續人才

永續人才

近年人權議題成為社會關注焦點,我們重視員工及其人權保障,促進工作生活平衡

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勞資溝通

完善的溝通管道,暢通遠東新勞資雙方和諧

企業透過多元管道持續與員工溝通,凝聚雙方共識,進而強化員工工作績效。不定期執行員工滿意度調查,並委由外部顧問協助,可了解勞動市場趨勢、幫助公司掌握員工需求。
依照本公司人權政策,每年均定期召開勞資會議並公告會議紀錄,重大決策相關單位主管均列席與工會充分溝通,確保勞工權益,員工亦可透過內部管道向管理階層表達意見,如:意見信箱、主管會議等,我們積極發展勞資合作的良好關係,避免勞資爭議事件。報告期間無違反結社自由和集體協商之情事。

資遣預告期規範

遠東新世紀於各生產營運據點總計設有15個正式工會,除美國外,在各地除代表雇主決策的經理人,正式員工皆可以參加,美國時薪員工正式任用後皆須參加工會,雇主不可以於工廠內僱用非工會員工。所有生產據點工會參與比例達96%。另有4個生產營運據點雖未設置正式工會,但勞資和諧,且每季正常召開勞資會議並公告會議記錄。勞資會議所達成的協約保障對象,涵蓋100%參與工會之正式員工,未設置正式工會之據點,則涵蓋所有正式員工。

2020年工會組織概況

生產據點

成立年度(西元)

工會成員(人數)

員工參與比例

化纖總廠(新埔、觀音)

1978

2,204

100%

觀音印染廠

1956

145

85%

內壢紡織廠

1977

51

78%

湖口紡織廠

1989

183

92%

亞東石化(台灣)

1997

268

80%

亞東石化(上海)

2009

166

94%

遠紡工業(上海)

2004

1,300

100%

武漢遠紡新材料

2014

152

100%

亞東工業(蘇州)

2007

1,140

100%

遠紡工業(無錫)

2007

634

100%

遠紡織染(蘇州)

2008

720

100%

遠東服裝(蘇州)

2004

1,042

99%

遠東服裝(越南)

2007

4,196

93%

遠東新服裝(越南)

2015

2,882

98%

APG Polytech

2018

103

100%

總計

15,186

96%

註:
1. 亞東綠材、遠東先進纖維、遠東紡纖(越南)與日本遠東石塚無設置正式工會
2. 美國APG Polytech與工會約定,工廠內時薪勞工(包括技術人員與作業員)皆須為工會會員,非工廠內固定薪資勞工(管理及幕僚人員、高階技術人員等)非工會保障對象

此外,本公司亦致力於各項勞動標準相關之遵照與實踐,透過參與包含兒童、性別、強迫勞動、歧視、女性保護、貧窮、安全衛生(工作環境)等勞動標準相關研討會與倡議組織,獲取最新國際勞動組織與勞動標準資訊,藉以檢視及遵循,使員工及家屬得以獲得合宜的保障。2019-2020年共參與8場由客戶、倡議組織舉辦之研討會。
 

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