永續目標
我們以「永續發展策略」為基礎，明訂各項策略之短（2023年）、中（2025年）、長（2030年）期目標，並確實追蹤當年度達成進度，逐步往永續發展目標邁進。
產業領導地位
公司治理評鑑
成績
成績
風險管理制度
資訊安全管理
永續企業典範
行動方案
- 擴充產能，建立多元生產基地
- 研發創新產品
- 提升員工職能
2022年達成進度
- 主要產品維持產業領導地位
年度目標
2022年
主要產品維持產業領導地位
2023
年
主要產品維持產業領導地位
2025
年
主要產品維持產業領導地位
2030
年
主要產品維持產業領導地位
行動方案
- 參考公司治理評鑑結果，以及國內外優良執行方案
- 依據公司現行狀況持續調整改善
2022年達成進度
- 公司治理評鑑成績前5%
年度目標
2022年
公司治理評鑑成績前 5 %
2023
年
公司治理評鑑成績前 5 %
2025
年
公司治理評鑑成績前 5 %
2030
年
公司治理評鑑成績前 5 %
行動方案
- 持續擴大各項風險管理制度執行範疇
- 動態調整優化風險管理制度
- 建置風險管理系統平台
- 定期盤點重大風險項目，並追蹤改善
- 提報董事會風險管理執行情形
2022年達成進度
- 客戶貢獻度系統優化
- 設置資訊安全長及資訊安全專責單位
- 啟動廠區風險損防查勘專案
年度目標
2022年
每年至少執行 3 件風險管理專案，維持穩健成長，提升企業價值
2023
年
每年至少執行 3 件風險管理專案，維持穩健成長，提升企業價值
2025
年
每年至少執行 3 件風險管理專案，維持穩健成長，提升企業價值
2030
年
每年至少執行 3 件風險管理專案，維持穩健成長，提升企業價值
行動方案
- 每年更新釣魚演練郵件範本並自行開發AI社交工程演練平台
- 定期舉辦資安教育訓練課程，教材依最新趨勢修訂
2022年達成進度
- 新設定
年度目標
2022年
新設定
2023
年
每年至少執行 3 次社交工程演練及 3 次培訓課程，提升全體資安意識
2025
年
每年至少執行 3 次社交工程演練及 3 次培訓課程，提升全體資安意識
2030
年
每年至少執行 3 次社交工程演練及 3 次培訓課程，提升全體資安意識
行動方案
- 持續進行利害關係人溝通、議合與回應
- 積極參與各類永續活動，掌握議題趨勢
- 爭取國內外企業永續獎項獲獎
- 提升ESG國際評比成績
2022年達成進度
- 2022年執行內容請參閱2022年永續報告書各章節內容
年度目標
2022年
每年執行 3 件永續專案，參與 3 個企業永續會議或獎項
2023
年
每年執行 3 件永續專案，參與 3 個企業永續會議或獎項
2025
年
每年執行 3 件永續專案，參與 3 個企業永續會議或獎項
2030
年
每年執行 3 件永續專案，參與 3 個企業永續會議或獎項
