遠東新世紀股份有限公司〈原遠東紡織〉,乃台灣規模最宏大、最多元化的紡織及相關產品製造者。本公司共分化纖、紡織、石化、土地開發與轉投資五大事業。

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永續人才

永續人才

近年人權議題成為社會關注焦點,我們重視員工及其人權保障,促進工作生活平衡

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人才發展

秉持永續經營之理念,重視人才培養,完善規劃各項課程,滿足各階段能力養成

績效評核

為協助員工改善工作能力與績效,發掘成長機會、發揮員工潛能,本公司訂有明確的績效考核作業辦法,依據不同職位之員工,涵蓋不同面向的企業永續績效考核指標,例如節約能源、推廣綠色業務、研發綠色產品、推動公司治理、優化人力資源等,公司提供績效導向的獎酬制度,以激勵表現優秀的員工及高階經理人。除工讀生、到職未滿一年或留職停薪的員工外,績效評核制度涵蓋100%正式員工,2021年正式員工績效評核完成率為100%。

員工年度績效評核制度

公司依據營業狀況、部門及個人的績效發給生產績效獎金,員工每月薪資中,其中20%為生產績效獎金。生產績效獎金計算指標包含產量達成率、品質、能源、工安等。透過獎勵的方式,促進各單位積極落實職業安全、節能減碳與環保再生,優化生產作業流程,完善公司永續經營的理念。

每年至少進行一次員工績效評核,並依此作為年度調薪依據,檢視工作績效及勝任能力,再依據評核結果調整薪資、獎金、升遷與淘汰。

員工年度績效評核及個人發展計畫制度

 

高階經理人績效評核制度

高階經理人以70%的營收量化成果及30%的長久發展質化指標,作為年度績效考核的標準,考績結果與調薪及年度獎金連結。

高階經理人年度考核項目內容

 

國際移民勞工績效評核制度

台灣國際移民勞工績效考核由主管每月依據出勤狀況、A級品達成率等績效評分,核發獎勵金。
 

完善員工職涯規畫

面對競爭激烈的數位時代,人才乃是公司的致勝關鍵,因應企業成長的速度,前瞻性預備人才板凳,養成具備即戰力的人才梯隊,我們提供多元學習管道,豐富的學習資源,重視人才發展,每年初由主管與部屬共同討論,擬定未來發展學習項目,年中落實學習與應用,組織知識共享小組互相切磋,打造學習型組織即時強化同仁職能,因應未來人才佈局策略。連獲人才訓練品質(TTQS)銀牌獎項、SGS人才發展卓越獎;2021年連續四度獲得台灣企業永續獎(TCSA)- 人才發展領袖獎以及獲選LinkedIn Talent Awards 2021年台灣區Rising Star,遠東對於人才培育的品質和成效皆有目共睹。

依專案個別規畫管理方法,採用Kirkpatrick學習評估模式,作為培訓評估機制。本公司依照不同職級與職能需求規劃各式課程,2021年全體員工受訓平均時數為19.37小時/人,較2020年減少11%,受訓時數下降主因越南地區因疫情下半年暫停訓練課程,及中國大陸蘇州當地主管機關於2020年要求企業對員工進行防疫培訓。

 

課程類別與說明

 

數位轉型與國籍化人才培訓架構

 

各訓練別開課班次與上課人次

 

新進人員訓練

專業別訓練

法規規範訓練

專案訓練

班次

人次

班次

人次

班次

人次

班次

人次

台灣

2020

95

560

597

17,295

610

15,502

142

4,307

2021

113

38477417,65667021,3671663,889

中國大陸

2020

391

1,341

510

6,046

437

4,914

53

814

2021

4793,4814086,9754364,59459793

越南

2020

1,878

30,248

394

10,351

366

10,000

38

2,424

2021

1,91136,2505048,1301704,82138447

日本

2020

31

59

98

98

3

146

4

143

2021

30419515711571157

美國

2020

20

140

190

190

9

705

144

1,085

2021

271748411,176218111341,015

合計

2020

2,415

32,348

1,789

33,980

1,425

31,267

381

8,773

2021

2,560

40,330

2,622

34,094

1,298

31,750

398

6,301

註:本表專業別訓練含勝任能力課程

 

地區別員工訓練平均時數

單位:小時/人

 

2019

2020

2021

台灣

28.56

26.82

29.50

中國大陸

32.25

30.70

19.87

越南

19.65

16.29

14.48

日本

47.28

14.44

14.70

美國

56.05

43.51

452.17

全體員工

25.07

21.80

19.37

註:中國大陸2021年受疫情影響,訓練時數較2020年減少35%

 

地區別員工訓練平均天數

單位:天數/人

 

2019

2020

2021

台灣

3.57

3.35

3.69

中國大陸

4.03

3.84

2.48

越南

2.46

2.04

1.81

日本

5.91

1.81

1.84

美國

7.01

5.44

6.52

全體員工

3.13

2.73

2.42

 

職級與性別員工訓練平均時數

單位:小時/人

 

2019

2020

2021

主任/科長級以上

34.57

36.86

28.24

31.16

28.74

20.50

總數

33.54

34.54

26.07

職員

29.55

23.76

26.25

21.27

15.06

14.86

總數

26.34

20.41

22.30

從業員

30.33

23.53

19.69

19.45

19.83

15.09

總數

23.42

21.33

16.80

全體員工

30.43

24.84

23.74

20.34

18.62

15.27

總數

25.07

21.80

19.37

 

職級與性別員工訓練平均天數

單位:天數/人

 

2019

2020

2021

主任/科長級以上

4.32

4.61

3.53

3.90

3.59

2.56

總數

4.19

4.32

3.26

職員

3.69

2.97

3.28

2.66

1.88

1.86

總數

3.29

2.55

2.79

從業員

3.79

2.94

2.46

2.43

2.48

1.89

總數

2.93

2.67

2.10

全體員工

3.80

3.11

2.97

2.54

2.33

1.91

總數

3.13

2.73

2.42

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