人才是推動企業永續的核心動能，期許透過多元的培訓課程強化全體同仁ESG思維，並鼓勵同仁將永續觀念結合於工作實務中，攜手將ESG精神融入企業文化。

考量企業人權侵害及貪瀆事件對永續經營的重要性，針對全體同仁實行「企業勞動人權宣言」及「企業誠信經營暨貪瀆防治」培訓課程；此外，依據不同層級及職系規劃ESG 相關主題課程，除了讓海內外採購單位同仁瞭解永續供應鏈知識及未來發展外，亦針對財會單位同仁規劃永續財務系列講座，以了解永續揭露框架及相關規定，協助因應相關制度之要求。2022年共辦理了119門ESG相關課程，涵蓋人權、碳管理、財務資訊揭露等主題，亦進行7場ESG趨勢講座，共計10,620學習人次。

永續傳承方面，持續協助廠區辦理內部知識數位化課程，盤點生產單位課程清單後，辦理培訓課程，梳理知識面及技術面內容，建構清楚的學習脈絡，共計69位同仁參與課程，以小組或個人形式，於課後產出共計37門內部知識數位化課程，完成後經講師及內部知識專家審核，有系統地上架於E-learning雲端學院中。人力發展中心亦自製產品製程介紹、資訊安全及智慧財產權等5門課程，上架至E-learning雲端學院，並逐步規劃製作企業誠信經營暨貪瀆防制，以及企業勞動人權宣言之數位課程。同時，將欲推廣至海外的數位課程翻譯為英語版本，提供海外地區同仁同步學習，使同仁具備一致性的基礎知識。