遠東新世紀於2018年修訂本公司《董事會績效評估辦法》，新增每三年至少由外部專業獨立機構或專家學者團隊評估董事會績效評估一次之規定。2020年委託安永企業管理諮詢服務股份有限公司首度執行外部績效評估，該公司及團隊成員過去與本公司並無業務往來，具備獨立性，其專業能力及經驗亦符合外部績效評估之要求。

整體董事會績效表現可分為三個層級「標竿」、「進階」、「基礎」，本公司董事會依據架構（Structure）、成員（People）及流程與資訊（Process and Information）三方面接受評估，分別獲得「標竿」、「進階」及「標竿」的成績。該報告已於2021年1月完成，並提報本公司薪酬委員會及2021年3月24日董事會，評估結果亦將做為董事酬勞發放及提名續任之參考。報告中評估建議事項與因應計劃列舉如下：

建議事項	因應計劃
增設非法定之功能性委員會	2020年11月已設立「企業永續委員會」，強化董事會架構。
強化董事成員多元性	董事改選將審慎評估董事候選人名單，強化董事成員多元性
提升董事親自出席董事會之頻率	積極邀請董事親自出席董事會
邀請非執行董事參與重要營運會議	規劃非執行董事參與公司重大營運會議