1. 推動安全衛生公益，榮獲「安衛推動績優」獎項
觀音化纖廠自2017年成立「觀新E家族」以來，積極協助家族夥伴診斷職業安全衛生問題與提出缺失改善方案，2020年觀音化纖廠診斷共計77件建議事項，並已有70件完成改善事項，改善率達90.9%；桃園市政府勞動局邀請本廠參與「核心家族交流觀摩會暨十週年慶祝活動」，並分享在安衛家族中所擔任角色及如何與政府或外部單位互動等，桃園市政府為感謝觀音化纖對安全衛生管理上之貢獻，由桃園市政府勞動局吳宏國局長親自致贈安全衛生貢獻感謝獎。

2. 遠東新世紀獲職安署聘為「TOSHMS北區促進會核心幹部」
遠東新世紀自2013年起連續四屆擔任台灣職業安全衛生署TOSHMS北區促進會核心幹部，2020年獲聘為「技術推展組」委員，協助職業安全衛生署編纂安全衛生技術手冊及文宣，供業界參考使用。

3. 無災害工時紀錄
遠東新世紀職業安全衛生以「安全零災害」為目標，重視每位員工安全及健康，並藉由推行風險評估、危害辨識、安全衛生教育宣導及公告、工作前工具箱會議及安衛主題月的推動，以提高員工的風險意識與安全知識，遠東先進纖維自1997年4月營運迄今23年未發生職業災害之失能傷害損失日數，經中華民國職業安全衛生協會審核後發給無災害工時紀錄證明，累計至2020年12月達成900萬無損工安全工時記錄。同期間參加中華民國工業安全衛生協會「無災害工時紀錄活動」審核後發給紀錄證明。
4. 民防團常年教育訓練
民防系統為有效運用民力，發揮民間自衛自救的功能，共同防護人民生命與財產安全。2020年新埔化廠總廠榮獲新竹縣政府頒發「公司、廠場防護團組」特優第一名，湖口紡織廠則榮獲「優等第三名」。

5. 遠東服裝（越南）連續三年獲得外資企業保護公司安寧及員工安全方面優秀成績第一名
遠東服裝（越南）組成開拓者團隊（Pioneering Workers Team），成員為各部門代表幹部員工60位同仁，一同負責提高工作場所安全性，確保員工的安全、健康，打造幸福職場。團隊第一個專案任務就是改善工作環境，在專案中，員工可直接向團隊提出改善意見，不僅讓員工對公司發展付出貢獻，更增進員工敬業度。並透過舉辦各項勞資關係活動、安全培訓和宣傳，提高員工的滿意度和職業安全衛生意識，發揮團結性，創造更好工作效率。
2020年經越南平陽省公安廳，管理外資企業之經濟安寧科初評，再經公安廳表彰委員會依如下5項指標複評：
(1) 年度企業領導要有計劃保護內部安全和秩序（企業內規，消防安全方案保護100%無火災發生），全體員工也保護安全和秩序。
(2) 執行政府有計劃配合當地公安機關保護企業資產，安全和秩序。
(3) 無任何停工、罷工情況，無資產失竊、火災、嚴重勞動事故，無員工違法行為，無社會的惡習。
(4) 建立公司內部專業警衛隊，警衛人員無任何違反企業內規及違法行為。
(5) 人員70%以上年度評估達到A級。
最後由平陽省人民委員會決選由遠東服裝（越南）榮獲第一名，三連霸奪得優秀第一名，在越南創造良好的企業名譽，吸引更多人才加入遠東服裝（越南）這個大家庭。