遠東新世紀股份有限公司〈原遠東紡織〉,乃台灣規模最宏大、最多元化的紡織及相關產品製造者。本公司共分化纖、紡織、石化、土地開發與轉投資五大事業。

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永續治理

永續治理

企業永續發展的基礎在於完善的治理,我們追求永續治理,創造永續共榮

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利害關係人議合

我們以誠信、透明原則,積極與利害關係人溝通議合與回應

遠東新世紀秉持誠信、透明的原則,透過多元管道揭露資訊,並與利害關係人溝通議合,強化彼此連結,溝通過程均記錄利害關係人重視之議題,即時調整公司政策以回應利害關係人期待,定期將與各利害關係人溝通情形提報至董事會,2024年與各利害關係人溝通情形由企業永續推行委員會分別於2025年2月25日企業永續委員會以及2025年3月12日董事會提報。

六類關鍵利害關係人
員工/工會
2024年
溝通 3,322 次 / 169,227 人次
對遠東新世紀意義
員工是本公司最重要的資產,藉由提升員工福利、健全職涯發展,凝聚同仁向心力,共創永續未來。
關注議題
  • 員工職涯規畫
  • 職業安全與衛生
  • 綠色產品
  • 職場多元共融
  • 企業永續形象
  • 環境管理
溝通管道與頻率
1每年一次
2每季一次
3每月一次
4每週一次
5不定期
6其他
外部會議
1 2 5
內部會議
1 2 3 4 5 6
教育訓練/演習/演練
1 2 5 6
宣導活動
3 5
訪問/交流
1 3 5
考核/評鑑/稽核
1 4 5 6
問卷/調查
1 5
申訴/意見信箱
5
其他
1 4 5 6
「減碳存摺」在手 員工食衣行齊減碳
遠東新世紀致力實踐低碳營運與循環經濟,2024年6月起推動「行政總部節能減碳行動方案」,透過規劃適合員工的減碳行動、設計內部減碳競賽,鼓勵員工親身參與,更結合公司的核心能力-回收再生技術,帶動同仁實踐環保理念,並培養永續的生活方式。共379人參與,截至2024年底累積減排120,754公斤CO2,超出年度減碳目標近2倍。

公司自行開發App,彙整員工多項常用功能及消息公告,其中「減碳存摺」及「惜食餐盒」即是能便於員工落實減碳的得力助手。「減碳存摺」內可查閱專案減碳目標與達成進度,讓所有參與者共同努力,推動目標達成。員工於App內每月上傳大眾運輸搭乘、步行及跑步里程數,計算出個人當月減碳量。每季人均減碳量前二高的部門,頒予「減碳模範」的獎勵,每季個人累計減碳量的前15名,頒予「減碳領袖」的獎勵,透過實質回饋,鼓勵員工投入參與。

建立員工餐廳「惜食餐盒」機制,同仁因故無法食用便當,可透過訂餐系統將便當捐出,提供給其他同事享用,減少食物浪費,亦可降低廚餘處理產生之費用及碳排,至2024年底累計減少餐盒浪費達996個。

每季舉辦「rTEX循環衣衫」二手衣回收活動,鼓勵員工把成分含有聚酯纖維80%以上的二手衣帶到公司回收,並結合公司的化學織物回收再生技術,將員工的二手衣再製成新衣。

此外,我們也將公務車以電動車取代油車、縮短辦公區域照明時間及調高空調溫度,打造節能減碳的辦公環境。

「減碳存摺」在手 員工食衣行齊減碳
直接客戶
2024年
溝通 2,109 次 / 301,032 人次
對遠東新世紀意義
直接客戶的信任,是創造銷售獲利的來源,本公司要走在客戶前面,藉由創新產品替客戶創造更高的品牌價值。
關注議題
  • 產品責任與生命週期評估
  • 綠色產品
  • 企業永續形象
  • 環境管理
  • 能資源管理
溝通管道與頻率
1每年一次
2每季一次
3每月一次
4每週一次
5不定期
6其他
外部會議
1 2 3 4 5
內部會議
3 4 5
教育訓練/演習/演練
1 6
宣導活動
5
訪問/交流
1 2 3 5
考核/評鑑/稽核
1 5 6
問卷/調查
1 2 3 6
其他
4
榮獲萊雅集團2024「美妝科技共創計劃(BIG BANG)」大獎
全球知名美妝集團萊雅(L'Oréal Groupe)於2024年首度在台啟動亞洲最大「美妝科技共創計劃(BIG BANG)」,邀請企業參與永續專案競賽,總計吸引亞洲近600家企業參與遴選,提出創新永續解決方案。經過激烈角逐,最終共有16家企業脫穎而出,其中遠東新世紀為台灣兩家獲獎企業之一,展現於永續創新領域的卓越表現。

本公司為全球最大食品級回收再生聚酯(rPET)供應商,憑藉逾30年的回收經驗和技術,提出與美妝品包材封閉式循環的試驗,將回收的美妝空瓶轉化為高品質的rPET酯粒,以做為全新且高品質美妝包裝材料,得以建立美妝品包裝的封閉循環系統,並於決選階段「台灣萊雅美力共創交流日」活動中進行交流展示,獲得獎項肯定。

未來透過雙方合作,將結合台灣萊雅美妝空瓶回收計劃,逐步擴大回收更多的美妝空瓶包材,重製成高品質再生酯粒,透過創新閉環模式,不僅減少資源浪費,降低碳足跡,落實永續環境,亦助力客戶實現永續目標,為美妝產業永續發展寫下嶄新篇章。

榮獲萊雅集團2024「美妝科技共創計劃(BIG BANG)」大獎
政府
2024年
溝通 655 次 / 15,013 人次
對遠東新世紀意義
暢通與政府間溝通管道,掌握最新法規趨勢,避免誤觸法網、確保穩健營運。
關注議題
  • 環境管理
  • 職業安全與衛生
  • 企業永續形象
  • 企業永續治理
  • 氣候策略與低碳轉型
溝通管道與頻率
1每年一次
2每季一次
3每月一次
4每週一次
5不定期
6其他
外部會議
1 5
教育訓練/演習/演練
1 5
宣導活動
1 2
訪問/交流
1 2 3 5
考核/評鑑/稽核
1 2 5 6
問卷/調查
1 5
公司網站
2 3
其他
5
參與「零碳翻轉 新北永續工作坊」
面對全球氣候變遷挑戰,淨零排放已成為國際共識。遠東新世紀秉持永續經營理念,透過與各方合作,致力於促進循環經濟與減碳行動。2024年9月,本公司受邀參與由遠見雜誌為新北市政府所舉辦之「零碳翻轉 新北永續工作坊」,整合產官學三方資源,由遠東新世紀沙益民副總經理以產業視角,剖析循環經濟與綠色生活圈的實務案例,並由台灣大學風險社會與政策研究中心周桂田主任,分享全球永續發展與地方治理的接軌經驗。透過專業講解與交流,帶領新北市各局處的綠領人才,共同討論永續發展的行動方案,探索政府與企業在推動循環經濟中的合作契機。

本次工作坊學員涵蓋新北市政府15個局處,藉由跨部門分組討論,激發合作創意,例如教育局、青年局、體育局學員共同發想,以舉辦「永續低碳馬拉松賽事」為主題,參考遠東新世紀建構永續商業模式的三大核心,包括再生技術、低碳製造、價值鏈合作,認為政府可從價值鏈合作切入,推動低碳策略,包括回收跑衣、賽事手冊電子化,以及啟用數位憑證優惠等,帶動在地消費與促進永續發展。透過與地方政府的深入交流,遠東新世紀不僅分享自身的永續理念,亦協助政府推動永續發展目標,共同實現永續城市願景。

參與「零碳翻轉 新北永續工作坊」
合作夥伴
(含供應商/承攬商等)
2024年
溝通 16,837 次 / 16,957 人次
對遠東新世紀意義
合作夥伴提供的原物料與服務,是本公司創新產品與服務的基礎,與合作夥伴共同落實永續發展,共創雙贏局面。
關注議題
  • 客戶關係管理
  • 產品責任與生命週期評估
  • 職業安全與衛生
  • 公司治理
  • 經營績效與策略
  • 風險管理
  • 綠色產品
溝通管道與頻率
1每年一次
2每季一次
3每月一次
4每週一次
5不定期
6其他
外部會議
1 3 4 5 6
內部會議
1 3 5 6
教育訓練/演習/演練
4 5
宣導活動
1 2 3 6
訪問/交流
1 2 4 5
考核/評鑑/稽核
1 2 5
問卷/調查
1 3
其他
1 5
組成1+N減碳聯盟 帶動產業鏈減碳
台灣2025年碳費徵收上路,使企業面臨更高的減碳壓力。遠東新世紀攜手亞東綠材、東隆興業、宏益纖維、宜新實業四家協作廠及六家擴散廠,組成1+N減碳聯盟,透過低碳製程與資源效率提升,降低產業鏈碳排放與營運風險。

該計畫由經濟部產業發展署補助,於2024年4月8日正式核定,執行期間自2024年4月至2025年9月。遠東新世紀作為主導廠商,串聯10家上下游企業,整合技術資源,建立減碳合作機制。聯盟成員在紡織產業綜合研究所輔導下,各自提出減碳方案,並依循ISO 14064-1溫室氣體盤查與ISO 14067碳足跡標準,確保減碳數據的完整性與可信度。

計畫目標至2025年減碳30,000tCO2e,截至2024年10月,已成功減碳8,270tCO2e,並協助廠商盤點需求、確認盤查範圍及數據蒐集,完成碳管理與溫室氣體盤查訓練。

組成1+N減碳聯盟 帶動產業鏈減碳
外部評鑑機構
2024年
溝通 230 次 / 2,767 人次
對遠東新世紀意義
透過外部評鑑機構驗證,檢視政策完整度,針對需精進之項目提出具體規劃,提升永續競爭力。
關注議題
  • 綠色產品
  • 氣候策略與低碳轉型
  • 環境管理
  • 能資源管理
  • 土地資源管理
溝通管道與頻率
1每年一次
2每季一次
3每月一次
4每週一次
5不定期
6其他
外部會議
1 5
內部會議
1
教育訓練/演習/演練
5
訪問/交流
5
考核/評鑑/稽核
1 5 6
其他
1 5
通過SBTi減碳目標驗證 展現淨零排放決心
響應國際節能減碳趨勢,遠東新世紀化纖總部及子公司亞東工業(蘇州)分別於2024年6月、3月通過科學基礎減量目標倡議(Science Based Targets initiative, SBTi)審核,依循巴黎協定全球升溫限制1.5°C之減碳路徑,朝向2050年淨零排放目標邁進。

SBTi係由聯合國全球盟約(UNGC)、國際減碳倡議組織CDP、世界資源研究所(WRI)及世界自然基金會(WWF)共同發起,以科學基礎框架協助企業於所屬產業,制定中長期減碳目標以達成淨零碳排,近年已成為全球極具公信力減碳目標驗證組織之一。

面對全球暖化的挑戰,遠東新世紀持續發展綠色商品,以滿足國際品牌客戶對環保低碳解決方案的需求。以五大策略開展減碳路徑,透過提升能源效率、替代低碳燃料、發展再生能源、使用碳捕捉與利用(CCU)技術及原料轉型等,積極推動綠色製造,務實地展開減碳行動。2024年設定2030年減碳50%、綠色產品50%、綠色原料50%的低碳轉型目標,其中減碳目標更是超越SBTi規範的1.5°C路徑,展現本公司對淨零排放的決心。

通過SBTi減碳目標驗證 展現淨零排放決心
股東/投資人/金融機構
2024年
溝通 172 次 / 3,365 人次
對遠東新世紀意義
股東、投資人、金融機構為公司重要資金來源,優異的經營績效可展示公司價值,獲得穩定資金來源,產生正向循環。
關注議題
  • 經營績效與策略
  • 公司治理
  • 綠色產品
  • 氣候策略與低碳轉型
  • 環境管理
溝通管道與頻率
1每年一次
2每季一次
3每月一次
4每週一次
5不定期
6其他
外部會議
1 2 5
內部會議
2
教育訓練/演習/演練
5
訪問/交流
5
問卷/調查
1 5
其他
3 5
榮獲「道瓊永續指數」肯定 為國內首家且唯一入選的產業綜合企業
遠東新世紀2024年12月榮獲全球最具權威的道瓊永續指數(Dow Jones Sustainability Indices, DJSI)肯定,入選新興市場(Emerging Markets)成分股,成為國內首家且唯一一家獲選的產業綜合企業(Industrial Conglomerate)公司。

DJSI作為全球機構投資人評估企業永續經營的關鍵指標,通過對全球一萬多家企業的綜合分析,僅篩選出表現最優異的前10%企業入榜。遠東新世紀致力於ESG三大面向發展,2024年從全球同業中脫穎而出,首次獲得DJSI肯定。此外,本公司也首度入選標普全球(S&P Global)《2025永續年鑑》(The Sustainability Yearbook 2025),更榮獲產業綜合企業(Industrial Conglomerate)中的「最佳進步獎」(Industry Mover),凸顯遠東新世紀在所屬產業中表現優異。

註:道瓊永續指數(DJSI)2025年2月更名為道瓊領先指數(Dow Jones Best-in-Class Index)。


榮獲「道瓊永續指數」肯定 為國內首家且唯一入選的產業綜合企業

 

外部參與

外部參與類型

2021

202220232024
遊說、 利益代表等0000
政治獻金予地方 / 區 域 / 國家政治活動、組織、 候選人等0000
行業公協會組織

1,739,876

3,038,4503,116,9593,296,986
其他0000

 

公協會名稱

協會性質

年度投入金額(新台幣)

人纖公會

其他720,000

Textile Exchange

其他394,688

台灣企業永續研訓中心

其他280,000
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