因應公司全球化佈局策略，海外據點持續擴增，「國際化人才」的培育刻不容緩。其中，國際化人才不僅須有優秀的語言能力，更要具備跨文化思維，以及國際化的領導與管理能力。因此，我們以語言為核心，建立跨文化職能，展開「國際化人才發展計劃」，打造接軌國際的人才庫。

1. 開立外語專班
   由各單位推派人選，經多益官方機構實施英語能力測驗，根據學員程度，客製化一年期的商務英語課程，內容聚焦在常見的職場情境，主題包含如「國際社交禮儀」、「書信寫作」、「會議及簡報技巧」等，讓所學得以實際運用；課程每進行約3個月，即搭配16小時工作坊（workshop），讓學員間能彼此互動練習，2020年起累計台灣61位學員，大陸32位學員參加訓練。
   此外，為培養多元的外語能力，公司也提供其他語言的基礎班課程。2020年度累計「日語專班」15位，「西班牙語專班」8位學員參加，為國際業務溝通奠定基礎。
2. 國際名校線上課程
   為培育足以應付全球化職場、與外國專業人士交涉的「國際領導菁英」，公司甄選出38位優秀的主管及同仁，參加全英語授課的國際名校管理課程（線上社群學習）。課程規劃自2020年起為期兩年，共六大課程模組，以史隆管理學院（MIT Sloan School of Management）及華頓商學院（Wharton School）兩大國際名校的線上課程為主。課程設計以成為「Digital Transformation Leader」為目標，讓學員從國際觀點學習「領導」、「策略」、「流程」、「組織」、「人力資本」等知識領域，接軌全球商管趨勢，培育國際性的管理與領導才能。
   為幫助參訓學員提升學習成效，特別規劃每週五集中共學機制，一同完成每週學習進度，並安排元智大學專業師資，引導學員互動與討論，啟發在工作上的應用。2020年課程已進行至第三個模組，累計完成通過學程認證106人次，此外，學員更可自主利用「GetSmarter」國外線上教學平台，與來自世界各地的人才交流，增進國際視野，培植學員成為海外佈局上不可或缺的國際化人才。