為持續發展公司各項擴建計畫之人才梯隊，遠紡工業（上海）於 2021年首次籌辦為期三年（2021年7月至2024年6月）的人才培育專案「雛鷹計畫」。透過完善的遴選機制，篩選具備發展潛力之16位優秀大學畢業生，與公司內部16位具備經驗之資深員工搭配，透過「師徒制」及 OJT 在崗訓練（On-the-Job Training），增進知識、提高向心力、維護身心健康、充實生活內涵。16位成員分布於公司各事業部，包含切片群5人、膠片群5人、纖維群5人、工務處1人，擔任職務為生產帶班主管、維護保養技術員與公務工程師，負責生產、品質、人員的日常運營管理，設備維護保養、技術改進，與公用設備運轉與維護、管理控制等工作；專業導師將從工作與生活中給予多方指導，希冀能培養成為公司未來骨幹之儲備幹部。成員們經過三年的訓練後，期許可具備發現問題與分析問題的能力。導師將定期於每週、每月追蹤學生學習成效與工作能力，並搭配嚴格的評核標準，如不合格將自雛鷹計畫中淘汰。