台灣大學管理學院邀請遠東新世紀參與「ESG 實踐管理顧問」課程，由兩位資深主管擔任小組導師，旨在引導大學生從ESG的觀點出發，探討如何打造符合年輕世代價值觀的雇主品牌。以20至30歲年齡層為目標對象，課程鼓勵學生們深入了解Z世代年輕人在求職考量上的重點，並透過實地訪談和調查，結合業師的專業指導，規劃一個為期三年的永續雇主品牌建立方案。

學生從公司及求職者角度思考，透過競賽、招募計畫以及職涯發展等方式，向外宣導遠東新世紀的永續人力政策。同時，他們針對志同道合的新興求職平台，採取多元方法提升公司的曝光度，包括曝光職缺等。

本小組於期末分組競賽獲得第一名的殊榮，為遠東新世紀提升永續雇主品牌提供了一系列既有創意又可行的優化方案。