新埔化纖總廠自2020年起推動職業安全管理升級專案，本專案從職業安全衛生組織修正開始一直深化至檢查方案、獎懲規範進而到安衛文化的養成塑造。

2023年執行專案如下：
1. 提供達成零災害之獎勵金
為激勵各單位確實做好安衛工作，達成零災害目標，自2021年1月起，單位累計零災害工時每達10萬小時給予獎勵。獎勵如下。

2. 強化動火作業稽查
2020年起加強稽核作業及輔導，效果顯著，2021年起缺失件數大幅下降。2023年查核頻率由每月60次提升至86次。

2019-2023年動火作業查核缺失

3. 職業安全衛生查核輔導機制（高風險類型主題式稽核）
為確保新埔化纖總廠解除高職災及高危險廠場列管後，職業安全衛生之外稽查核強度與密度能繼續維持，由總公司與新埔化纖總廠組成稽核小組實施聯合稽查，並每月訂定高風險主題式稽核重點項目進行查核，2023年共查核12次。

專案整體績效：
經推動各項專案後，新埔化纖總廠2023年外部職安中心蒞廠檢查共7次，且無因設施不符合而遭罰款之案件。