Me to We性別平等專案-讓我們共同關注家庭無償照料勞動



遠東服裝(蘇州)將性別平等延伸至員工家庭,在母親節這一特殊節日,帶領員工一起探討家庭無償照料議題。透過蒐集539份問卷及員工訪談,了解員工無償照料勞動時間及家庭分擔情況,並藉由海報宣傳,展示國內外各項數據與資訊,提升員工對無償照料的認知與關注,鼓勵男女員工共同承擔家庭責任。94%的員工認為探討家庭無償照料議題,有助於促進家庭內的性別平等;超過半數的員工認為在本次活動後,其家庭中的無償照料勞動分擔將會有所變化。
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遠東服裝(蘇州)將性別平等延伸至員工家庭,在母親節這一特殊節日,帶領員工一起探討家庭無償照料議題。透過蒐集539份問卷及員工訪談,了解員工無償照料勞動時間及家庭分擔情況,並藉由海報宣傳,展示國內外各項數據與資訊,提升員工對無償照料的認知與關注,鼓勵男女員工共同承擔家庭責任。94%的員工認為探討家庭無償照料議題,有助於促進家庭內的性別平等;超過半數的員工認為在本次活動後,其家庭中的無償照料勞動分擔將會有所變化。