遠東新服裝（越南）10年耕耘 綻放綠色未來
2025年，遠東新服裝（越南）（Far Eastern New Apparel Vietnam，簡稱FENV）邁入成立第10年，從一座嶄新的工廠，逐步成長為平福省具代表性的外資製衣企業，不僅為當地帶來穩定就業與經濟發展，也積極推進環境永續與社會公益，成為結合產業成長與企業社會責任的綠色典範。
穩健發展 打造區域標竿製造基地
遠東新服裝（越南）於2015年在平福省同福縣北同富工業區舉行奠基儀式，2016年3月正式投入營運。考量當地良好的交通區位、勞動人口結構與政府支持政策，公司選擇租用10公頃土地建立廠房，啟動之初雇用800名員工，目標設立52條生產線，截至同年底，員工已增至2,500人，展現高速成長潛力。
隨著市場需求提升，遠東新服裝（越南）持續擴充產能，2017年新增印繡花工廠，年產能達1,400萬件；2019年設立第5車間，新增24條縫製生產線。2024年第二廠房進入竣工階段，標誌著下一個成長階段的來臨。
與此同時，遠東新服裝（越南）也十分重視工會制度與員工權益，2016年成立工會組織，積極推動勞資溝通與職場友善政策，並定期舉辦運動會、節慶活動與座談會，致力打造尊重、包容、具凝聚力的工作環境。
永續製造 邁向淨零排放願景
身為責任企業公民，遠東新服裝（越南）深刻體認環境保護與企業永續發展密不可分。自2020年起，積極布局綠色轉型戰略，目標在2026至2030年間達成減碳50%，並於2050年實現「淨零排放」。
太陽能發電是遠東新服裝（越南）永續戰略的核心行動之一，2022年6月，啟動第一階段太陽能項目，總裝機容量432千瓦，於2023年1月正式併網。截至2024年9月，已產出超過1,035,000度電，約佔工廠總用電量的9%，成功減少超過700公噸的碳排放量。
為加速推動綠能應用，公司於2024年年底完成第二階段太陽能系統建設，新增裝機容量810千瓦，總容量突破1.2兆瓦。未來將因應產能需求，持續增加太陽能系統建置，不僅降低產線對於傳統能源的依賴，也展現遠東新服裝（越南）落實ESG承諾的決心與行動力。
深耕CSR 用行動實踐企業社會責任
企業的成功不僅來自營運績效，更須回饋社會、關懷社區、善待員工。遠東新服裝（越南）公司長年推動多項CSR計畫，涵蓋教育、衛生、環保與員工福祉等面向，逐步建立與地方的互信與共榮關係。
1. 關注教育與衛生：與品牌合作改善校園設施
遠東新服裝（越南）與國際品牌客戶LULULEMON攜手規劃「兒童衛生意識與環境提升專案」，為浦家莫小學興建全新的男女童衛生設施，並舉辦系列衛生教育活動，教導學生正確的清潔與防疫知識，提升偏鄉學童的生活品質與健康保障。專案歷時五個月，從設計、建設到培訓，公司全程參與，實現企業與品牌共同為下一代創造安全學習環境的願景。
2. 打造幸福職場：員工健康與生活照顧
遠東新服裝（越南）高度重視員工福祉，建立完善的薪資結構與保險制度，確保員工基本生活無虞，此外，公司也定期提供健康檢查、醫療講座與心理諮詢服務，並於疫情期間落實防疫措施與「三就地方案」，保障員工工作與生活安全，同時與基層工會合作，舉辦足球、排球比賽、婦女節慶祝會等活動，鼓勵大家參與團體活動、促進身心健康與同仁間的情誼。這些措施不僅有效提升員工留任率，更強化了「以人為本」的企業文化。
3. 連結社區：參與在地公益與環保倡議
在環保方面，遠東新服裝（越南）推動垃圾分類宣導、廠區綠化與水資源節約計畫；在社區連結上，亦參與地方結合淨水設備、廢電池回收等公益行動，積極扮演良好企業公民的角色，屢獲當地政府、工會與社區表彰，也讓公司成為平福省內最值得信賴與尊重的外資企業之一。
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以創新與責任 邁向下一個10年
遠東新服裝（越南）從零起步，歷經十年發展，成為擁有3,500多名員工的現代化服裝製造基地，不僅為越南的服裝產業注入國際資源與管理經驗，也在當地落實了綠色生產與社會責任。
展望未來，公司將持續秉持「誠信經營、永續發展」的核心理念，深化再生能源利用、智慧製造導入與人才發展策略，與合作夥伴、員工與社區攜手，邁向更具韌性、創新與關懷的下一個十年。
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