永續風險管理
定期執行法令遵循自評，降低觸法風險
法令遵循制度
2014年由行政總部總經理擔任總督導，建置適用全公司之法令遵循制度：
建置目的
- 強化員工手法意識避免觸法
- 保護公司利益及企業形象
- 降低董事與管理團隊經營風險
- 促進公司經營效率
組織規劃
制度內容
項目 | 執行重點 | 各單位配合事項 |
建立溝通 |
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更新規章 |
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法規訓練 |
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法令遵循評估 |
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涵蓋領域
確認公司營運相關重要法規，針對可能涉及董事及經理人之刑責、對企業形象或利益造成損害以及重大民事及行政責任的法令篩選為優先實施的範圍，較易出現缺失的項目，則列為年度查核的重點，共計涵蓋80項法令、590個查核點。
對象 | 遵循內容及查核點數量 |
股東 | 財務報告（19）、內部控制（16）、資金貸與背書保證（17）、取得處份資產（42）、會議召開（74） |
客戶及競爭者 | 公平交易（5）、進出口貿易（8） |
公司財產 | 商業會計（9）、稅務管理（60）、專利商標（18）、著作權法（13）、營業秘密（5）、個資保護（11） |
員工 | 勞動條件（59）、保險福利（28）、勞資關係（33）、勞工退休（19）、安全衛生（69） |
社會 | 環境保護（59）、企業貪瀆（18）、政治獻金（8） |
實施方法
- 各部門每季完成法令遵循自行評估，並回覆法制室。
- 法制室偕同人力資源處、安全衛生處、稽核處實地查核，向董事會提出報告，輔導部門改善並持續追蹤。
- 針對違規事件訂定標準處理程序，並設置檢舉管道，如法令遵循檢舉信箱、審計委員會信箱以及稽核處信箱。
