對利害關係人進行人權議題教育訓練及宣導，以保障相關利害關係人權益。

（1） 員工：透過工會、福利委員會及每月的法令遵循會議進行教育訓練
（2） 社區居民：我們在參與社區居民的活動時進行人權意識宣傳；此外，居住於公司/工廠附近的員工，若發現與本公司有關之違反人權的案件時，可以透過申訴管道與公司聯繫
（3） 供應商：所有遠東新世紀的供應商皆完成教育訓練，以確保其了解公司對人權的承諾及作法。我們要求供應商必須簽署《供應商行為準則及社會責任承諾書》，共同達成維護人權的目標。截至2023年，94%供應商皆已完成簽署

2023年起於公司數位學習平台上提供人權、多元、平等及共融（DEI）等相關資訊，並運用電子報推廣給同仁；2023年8月至9月，對所有管理階層實施性別平等保護實體課程，並錄製影音課程放置於數位學習平台，供全體員工學習；針對主管開設職場不法侵害及預防職場暴力相關課程。2023年共計37,582人次完成人權宣導與教育訓練。2023年向全體員工展開《企業社會責任及反貪腐反舞弊法規》課程培訓，針對勞工權利、歧視與人權等方面加強宣導。